Deze checklist biedt HR handvatten hoe je een concurrentiebeding op een goede manier kunt onderbouwen in een tijdelijke ...

Met een VR-bril op in de huid van iemand anders kruipen. Het kan HR helpen bij het objectief werven en selecteren.

Voor wettelijke vakantiedagen is de vervaltermijn 6 maanden, voor bovenwettelijke is dat 5 jaar. Voor opgebouwde wettelijke ...

Verzuimspecialist Marjol Nikkels helpt je door het soms ingewikkelde proces. Er belanden steeds meer werknemers in de WIA.

Een speciale werkplek kan het verschil al maken, legt DEI-trainer Vivian Acquah uit. Neurodiversiteit komt vaker voor dan de ...

Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. De checklist beschrijft hoe je dit voor elkaar ...

HR-professional Lisette van de Sandt legt uit waarom ongemak op het werk soms juist goed is. Hoe zie jij jouw rol binnen HR? Voer je vaak moeilijke gesprekken? Word je gevraagd om intense emoties te ...

De werkgever is wettelijk verplicht om bij ziekte van een werknemer gedurende 104 weken het loon door te betalen. Gesponsord Zo vertalen TAUW en UMCG hun mobiliteitsbeleid succesvol naar de... Als ...

Gebruik dit document om duidelijke kaders en voorwaarden te scheppen voor het opnemen van een sabbatical. Het WIA-beoordelingproces: zo laat je het soepel verlopen Rechter doet uitspraak: werknemer ...

2. Welke HR-trends volg je? "Kunstmatige intelligentie (AI) is zonder twijfel één van de meest invloedrijke trends. Ik ...

De 3 belangrijkste HR-rechtszaken: meer duidelijkheid over werktijd... Arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester selecteerde 3 rechtszaken die het afgelopen jaar belangrijk waren voor HR en bespreekt ze ...