Callnovo凭借20余年客服外包经验，成功助力物流企业优化阿联酋市场的客户体验，提升服务质量，并推动业务增长。如果您在阿联酋或其他中东地区运营跨境物流业务，Callnovo的 阿拉伯语客服外包 ...

在瞬息万变的商业环境中，创业者们总是在寻找那些能够引领潮流、带来丰厚回报的潜力项目。2025年，一个备受瞩目的领域正逐渐崭露头角——客服外包。这一创业新选择不仅门槛低、投入小，而且市场前景广阔，正成为越来越多创业者的首选。

近日，浪莎股份（600137.SH）因一次性内裤产品质量问题被央视3·15晚会点名，并于当晚收到了上交所发出的监管工作函，要求公司核实有关情况，及时回应市场质疑及投资者关切，做好投资者沟通解释工作。 与涉事企业无任何合作 ...

不过3月16日晚，浪莎股份在回应公告中称，针对“3·15”晚会曝光河南健芝初医疗器械有限公司生产的一次性内裤产品时提及“浪莎”品牌产品。经自查核实，公司及旗下全资子公司、控股股东、关联方未与其有任何形式的业务合作、品牌授权或产品生产关系。

杜绝招聘内幕，制度完善是关键。以谷歌i为例，应聘者的简历进入统一人才库，由筛选系统按岗位要求初筛，避免招聘人员早期从人员筛选开始舞弊。面试时，多位来自不同部门、层级且互不熟悉的面试官独立打分，综合考量面试结果，任何面试官都无法单独决定求职者去留，保障 ...

本报讯 （记者吴铎思 实习生蒋易）近日，新疆阿克苏地区中级人民法院终审判决，阿克苏某公司与员工石某于2005年至2012年存在事实劳动关系，并判令该公司向石某支付经济补偿金3.48万元。

2025年3月10日，华为发布内部通报，宣布对ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部等六大部门的72名正式员工及19名非雇员进行严厉处罚，涉及替考、泄题、出卖公司信息资产等违规行为。这一事件不仅暴露了企业内部治理的漏洞，更折射出中国民企在 ...

近期，华为内部招聘舞弊事件在网络上引发广泛关注。3月11日，一张关于华为内部招聘腐败的截图在网络上疯传，称华为多个产品线的负责人在招聘外包人员（Outsourcing Dispatcher，OD）时帮助被招聘人员考试并获利。

以外包协议“抹”劳动关系被判败诉判决称公司未证明员工同意劳动关系转移《工人日报》（2025年03月13日06版）本报讯（记者吴铎思实习生蒋易）近日，新疆阿克苏地区中级人民法院终审判决，阿克苏某公司与员工石某于2005年至2012年存在事实劳动关系，并判令该公司向石某支付经济补偿金3.48万元。

根据前述通报，此次针对不同程度的违规行为，华为对违规当事人予以除名、辞退、劝退、降级降薪、通报批评等惩处。一位华为总部员工解释，根据华为员工手册，除名适用于严重违反公司条例的员工，被辞退和劝退则能获得N+1的离职补偿（“N”为员工在该单位的工作年限） ...

最近几年，中国出现了一种新的工作形式——一些在大公司工作的白领，为了缓解工作压力或者在有限时间内完成任务，将部分工作“外包”给公司之外的自由职业者。外包内容包罗万象，从制作PPT到撰写文案、到项目方案设计和写程序，都可以花更少的钱找人替自己干活，甚至 ...

经济观察报 记者 陈月芹 ...